Michael Dalemans, Process engineer

J’étais étudiant en dernière année lorsque je suis entré en contact avec 3M via le service emploi de la faculté. Je connaissais l’image novatrice de 3M et c’est ce qui m’a attiré. En outre, le poste de process engineer (ingénieur de procédés) me semblait intéressant et polyvalent. J’ai donc immédiatement posé ma candidature et, à ma grande surprise, en tant que bio-ingénieur en chimie récemment diplômé, je pouvais signer mon contrat quelques semaines après mes derniers examens. Le 1er septembre 2006, j’ai donc entamé une carrière de process engineer sur le site de production à Zwijndrecht. Chez 3M, les tâches d’un process engineer sont très diverses. Après une formation intensive et de courte durée, j’ai été nommé responsable d’un certain nombre de processus de production. La tâche la plus importante consiste à assister le département de production lors de l’exécution de ces processus afin d’en assurer la sécurité, la qualité et l’efficacité. C’est pourquoi je collabore avec d’autres départements au sein de l’entreprise dans le but de fournir des conseils, de réaliser des projets d’amélioration et de trouver une solution aux problèmes. On accorde beaucoup d’importance à l’initiative et je gère en partie mon agenda. La production tourne 24 heures sur 24, même en dehors des heures normales de travail où des imprévus nécessitant une intervention de ma part sont possibles. Une certaine flexibilité est donc de rigueur. Heureusement, il est possible de résoudre bon nombre des problèmes par téléphone ou GSM afin de ne pas trop affecter la vie sociale. Bien que je passe le plus clair de mon temps dans mon bureau, c’est tout sauf un travail monotone. Le suivi et l’amélioration des processus de production exigent une vision globale de la manière dont se déroulent les activités sur le lieu de travail. Je passe donc également beaucoup de temps dans le département de production. Michael

Stijn D'hollander, Pressure Sensitive Adhesive Chemist

Après une maîtrise en chimie et 4 ans de recherche scientifique dans le cadre d’un doctorat, j’ai dit adieu au monde académique. Le 1 décembre 2008, j’ai entamé une carrière de chercheur au laboratoire R&D de 3M à Zwijndrecht. Mon travail consiste à mettre au point de nouveaux adhésifs pour des départements qui fabriquent des produits finis (bande adhésive, étiquettes, Post-it @ Notes…), ailleurs en Europe,. Le processus de développement d’un produit est très diversifié et s’étend des premiers contacts avec la division où l’on discute des besoins du client, au développement effectif en labo, et finalement au suivi des premiers lots de fabrication dans l’usine. Ces différentes tâches représentent à la fois un défi et un travail aux multiples facettes. 3M est une entreprise innovante qui met tout en œuvre pour le rester. Elle apporte donc son plein soutien au département R&D. Il existe une grande communauté technique qui prône la recherche à la pointe de la technologie dans le but de développer les produits de demain. En tant que chercheur, je me trouve dans une position privilégiée m’offrant l’accès à la documentation et aux techniques les plus récentes. Et il est toujours possible de faire appel à un forum international de collègues parmi les meilleurs dans leur branche. Si l’on est attiré par la recherche scientifique dans un environnement industriel/commercial, j’estime que 3M est l’employeur idéal. Selon mon expérience personnelle, 3M est une société dynamique qui me permet chaque jour d’explorer différents horizons (scientifique, commercial ou orienté production). Stijn

Sonia Lagrange, Logistics Manager

Voilà bientôt 26 ans que j’ai poussé pour la première fois la porte des nouveaux bureaux de 3M à Diegem. Un diplôme de graduat en Marketing et Distribution en poche, je passais ma première interview en septembre 1984. Dès le départ j’ai apprécié l’ambiance et le style de l’entreprise. J’étais bien encadrée, ma collègue expérimentée m’expliquait tous les détails du job de gestionnaire de stock et très vite je pouvais voler de mes propres ailes et proposer des solutions pour améliorer le taux de disponibilité des produits. Je travaillais avec de nombreuses sources d’approvisionnement réparties dans le monde entier, une excellente occasion de pratiquer l’anglais et d’avoir de très nombreux contacts. Tenace et volontaire, en 1989, j’ai décidé de compléter ma formation de départ par une Licence en Sciences Economiques et Consulaires. Un vrai challenge de combiner cours du soir tous les jours et travail mais surtout une excellente expérience de gestion des priorités. Très vite on m’a proposé de participer à différents projets logistiques. J’assurais également la formation des nouveaux gestionnaires de stock. Je travaillais à la mise en place du module de gestion de stock d’un nouveau logiciel. Projet après projet, on me propose d’assurer la supervision du service à la clientèle. Une expérience très enrichissante qui m’a permis d’encore étendre mes connaissances et d’élargir mes contacts clients. C’est en 2001 que je rejoins le comité de direction où j’occupe la fonction de Logistics Manager que j’ai complété dernièrement par une formation Lean Six Sigma. Tout au long de ma carrière 3M m’a toujours stimulée à élargir mes connaissances, à compléter mon expérience, à entreprendre et à saisir de nouvelles opportunités. C’est à 3M que j’ai découvert un métier passionnant, c’est grâce à l’esprit d’équipe et à une large autonomie que j’ai pu réaliser de nombreux projets. Sonia

Julie Donis, Product Marketer

J’ai effectué 5 ans d’études, tout d’abord un baccalauréat en marketing, et ensuite 2 ans de passerelle en gestion à l’Université de Liège d’où je suis diplômée depuis 2007. J’ai travaillé quelques mois dans une banque mais j’ai toujours gardé à l’esprit mon objectif : travailler dans une entreprise innovante en tant que marketeer. J’ai été contactée par une société de recrutement et je travaille depuis février 2008 pour 3M ESPE qui fait partie du département Healthcare de 3M. En tant que marketeer pour 3M ESPE je m’occupe principalement de la gestion des produits destinés aux professionnels de la dentisterie. Il est difficile de décrire une journée de travail type…chaque jour est tellement différent ! Et c’est ce qui rend ce travail si intéressant ! De la création du plan marketing, des lancements de produits, du développement et suivi des promotions, de la création de communication pour les utilisateurs finaux, de l’amélioration et optimisation de notre base de données, des mises à jour du site internet, du suivi des délégués… je ne risque pas de m’ennuyer ! Un des points positifs chez 3M est l’importance accordée à la formation continue des employés, que ce soit des formations produits, programmes, techniques de vente ou de présentation, il est toujours possible de s’améliorer et de se développer au sein de la société. Julie

Dominique Barette, Sales Manager

Après des études en Chimie et en Sciences Economiques, effectuées aux Facultés Universitaires ND de la Paix de Namur (Master en Chimie en 1992, suivi d’un Master en Economie en 1995), j’ai eu l’opportunité de travailler pendant deux années au sein d’un Cabinet Ministériel. Après cette première expérience professionnelle, plusieurs possibilités s’offraient à moi … J’ai choisi un emploi de Sales Representative chez 3M, dans le domaine des Equipements de Protection Individuelle (masques respiratoires etc). Les raisons de ce choix étaient nombreuses : 3M est une société mondialement connue pour sa tradition d’innovation et ses valeurs éthiques et humaines très élevées. 3M est par ailleurs une société très diversifiée et offre donc aux employés de nombreuses possibilités d’évolution. Après 5 années dans la vente et 2 années en tant que Product Marketeer, j’occupe depuis 5 ans la position de Sales Manager au sein de la division Safety, Security and Protection Services. Cette fonction me permet d’utiliser mes expériences antérieures en combinaison avec la responsabilité d’une équipe de vendeurs. La vie du Sales Manager 3M est particulièrement intéressante car elle englobe différents aspects: - stratégique : récolter et utiliser des informations relatives à l’évolution du marché et aux besoins de nos clients pour aider à l’élaboration des plans stratégiques - opérationnel : traduire ces plans en plans d’actions, de façon à apporter les meilleures solutions à nos clients, et de ce fait atteindre ou dépasser les objectifs de vente - coaching : encadrer et aider la force de vente: recruter les meilleurs éléments, veiller à ce que chacun donne le meilleur de lui-même et établir des plans de développement individuels. Je compte bien continuer à évoluer au sein de 3M, en Belgique ou à l’Etranger. Si j’avais un conseil à donner aux futurs candidats, ce serait de rester eux-mêmes, authentiques, et de ne jamais baisser les bras … Dominique Barette

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